Английский самостоятельно: собеседование с агентами
Дорогие участники Power English Study Group!
На этой неделе вы изучили 4-ю главу Языкового Решебника «Сценарии для трудоустройства» — «Проведите собеседование с агентами».
Из этой главы вы узнали: как проверить агента, как преодолеть возражения, как совершить звонок незнакомому агенту и звонок агенту по рекомендации, какие вопросы задают в агентстве, как обсудить ваши требования к работе и последующие звонки в агентство.
Поместите ваши вопросы по 4-й главе в комментариях, указав страницу решебника, и я отвечу на них в прямом эфире.
Присоединиться к Группе поддержки >>
2 Комментария
Не совсем понимаю как это трудоустраивают на разные должности и при этом направляют на собеседование на одну вакансию?Это как?
Здравствуйте Наташа!Доброго времени суток всем присутствующим!
-на стр.42 в пункте 2: Agents working on contingency assignments are interested in placing a large number of candidates into a wide range of positions. They may send numerous candidates to be interviewed for the same position. Как это правильно понимать?
-на стр.46 в сценарии 1 почему I UNDERSTAND — переведено как,я слышал? В следующем предложении: I understand that you specialize in placing IT professionals.
-на стр.54 интересно,а что следующие вопросы позволят узнать соискателю:
— Why is this position open? What happened to the previous person in this job?
— Why did this person leave?
— How long have you been working on this assignment?
— To whom will this position report?
-на стр.58 интересно,неужели такое возможно?И в каких компаниях действуют следующее условие: I’d like to be able to give my current employer a week’s notice.
-на стр.58 интересно а в каком значении используется слово DEVELOPED в следующем предложении: I’m calling to find out if anything new has developed.
-интересно а после того как подали резюме,через какое количество дней лучше всего звонить и узнавать что решили?
Большое спасибо.С уважением Светлана